行测备考梳理文段主题词增加阅读准确率

2020省考陆续启动,很多考生开始着手备考。在做行测题目时,正确率总是提不上去。今天来和大家分析一些做题的小技巧,也就是所谓的“主题词”。在考场上适当使用这个方法可以增加做题准确率。

小伙伴们首先要明白这样一个概念,就是何为“主题词”。我们通过一道例题来感受一下,大家请看一下这道题。

当劳动者的兼职行为影响到了本职工作时,北京市道成律师事务所律师谢燕平认为,可以依照法律规定及用人单位的规章制度规定解除劳动合同。

“我们单位虽然不建议职工做兼职,但郭志明业务能力强,公司也处在上升期,一般不会开除这种有业绩的员工。”王永辉后来发现,郭志明开公司的事其实在单位也不算是“秘密”。

B。对文学作品的喜欢能反映出一个人的品味。

优质的内容是叽里呱啦撬动教育公平的杠杆,谢尚毅解释道:“叽里呱啦每一个一分钟的学习课程内容,都会需要十几个不同部门、不同专业、不同领域的伙伴一起协作。大家会花大量的精力去构思每一个情景,打磨每一帧动画,修整每一个音轨。内容生成过程中还会不断地进行儿童测试,上线后还有定量的数据反馈。所以整体的过程需要花大量的时间。我们知道这个过程虽然是比较慢的,但是我们相信教育需要沉下心来,需要有匠人之心去打磨,我们要为教学效果和孩子的未来负责。”

一次聚餐时,王永辉得知了郭志明“潇洒”的秘密。原来,郭志明在外面开了一家公司,年收入超百万元。郭志明说他的公司业务范围和所在单位不一样,但客户的确是凭借做销售经理逐渐积攒起来的人脉资源。做销售可以自己安排工作时间,郭志明也因此能自主分配精力去发展副业。

闫鹏飞是浙江宁波市海曙区某海鲜酒楼的员工。该酒楼从劳动关系建立后起,就按规定为他缴纳社保。去年5月,闫鹏飞下班后找了份兼职,与一家汉堡店签订了非全日制劳动合同,约定每天工作3小时。没想到,去年6月的一天,闫鹏飞在汉堡店工作时不慎滑倒受伤,导致左胫腓骨骨折。

近日,某网约车平台“顺风车”产品回归运营引人关注,还有社交平台由此发起投票:“你会在下班后兼职开‘顺风车’吗?”

谢尚毅也分享了叽里呱啦在AI领域的两大应用场景。“第一个是AI老师互动对话的功能,叽里呱啦通过AI语音识别、自然语言处理以及语音合成等技术,为孩子们创造一个良好的口语锻炼环境。另一个是叽里呱啦的AI智能复习的模块,通过孩子自身在叽里呱啦上学习的知识点反馈,结合其他相同情况学员同样内容的复习成果,为孩子梳理推荐什么时候该复习什么样的语言知识点。”可见,叽里呱啦的学习模式,不只是固定的时间去复习固定的内容,而是给每一个孩子个性化的学习体验。

“真人+教育IP”,是叽里呱啦的核心教学模式。一方面,通过真人老师的拍摄,构建和还原真实的生活语言环境,让孩子在叽里呱啦每一个看到、听到、学到,说出的英语内容都具有生活中的实用性和场景性。另一方面,教育IP是最能吸引孩子注意力的一环,以服务教学目的为出发点设计的动画IP形象的存在是叽里呱啦3000万儿童自发性地去学习英语的关键。

按照现有法律规定,工伤保险是国家唯一强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险,且是唯一一项多重劳动关系(包括全日制职工和非全日制从业人员)可以多重缴纳的社会保险,目的是最大限度地分散用人单位的用工风险,保护劳动者工伤权益。

其实通过这道例题,我们可以知道,所谓的主题词就是文段重点论述的对象。掌握了主题词,我们在做题目的时候,就会有侧重点,可以帮我们定位到原文信息,以及排除一些错误选项。但我们一定要注意,要合理使用主题词,切记不要迷信哦,我们最根本的还是要去分析文段内容,这样才能打有准备的胜仗。

那么,用人单位能否在规章制度中规定兼职属严重违纪?谢燕平说,对于未建立劳动关系的兼职,不宜轻易约定兼职即违纪,因为劳动者利用的是业余时间,单位只能规定劳动者工作时间的行为,而不能用规章制度的形式管理其业余生活。

刘晶认为,外出兼职和本工作职务相同或相近的工作时,应征求原单位同意,尤其在涉及到专利知识、商业秘密、同业竞争、客户资源时更要注意分寸,避免与原单位产生法律纠纷。“兼职人员最好和原单位有一个同意兼职的批准,和兼职机构有劳务合同或协议。此外,比如国家公务员、重要科研项目工作人员等人士是不允许从事兼职的。”

一时间,要不要在8小时之外做兼职的话题,重又引起人们的热烈讨论,尤其是随着新就业形态的出现和发展,做微商、开网约车、当在线教师,人们下班后做兼职的选择越来越多。而由于影响主业以及存在劳动风险,专业人士提醒全日制劳动者选择做第二份工要慎之又慎。

许多公司在制定《员工手册》时,多明确规定“不主张员工做兼职”。记者了解到,对于员工兼职行为,企业方面的强制约束力并不高。有企业人力资源工作人员向记者表示,不主张做兼职主要是为了防范企业信息泄露以及公共资源被私用。

“兼职劳动最大的风险还是兼职劳动者的权益易受到侵害,维权困难。因为第二份工作多是根据劳务合同或承揽合同关系定性,劳动者无形中就处于劣势地位。”陕西学高律师事务所律师刘晶表示。

(部分受访者为化名)

叽里呱啦专注于0-8岁在线英语启蒙内容打造,“我们认为有效的在线英语启蒙内容需要具备的几个原则,自然的语境、真实的场景、多维的媒介,还有主动学习。”谢尚毅表示,在内容层面,这四个维度是叽里呱啦正在打磨的一个在线英语学习有效模式。

对于下班后做兼职的全日制劳动者,西北政法大学经济法学院教授曹燕认为,“由于兼职中的劳动关系处于不稳定状态,一旦出现纠纷,将增加劳动者的维权成本。”

A。《茶花女》在中国的流行有一定的社会背景。

然而,开发工作还未进行到一半,这位产品经理被公司劝退。蒋伟松这才得知,自己加班开发的这款软件其实是这位产品经理接的私活。由于研发人手不够,这位产品经理才动了挖墙脚的心思。

C。评价文学作品要结合其诞生的时代背景。

按照《劳动合同法》,劳动者有同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正情形的,用人单位可以解除劳动合同。

除了教学形式和内容的不断打磨,AI技术的应用也必不可少。据了解,叽里呱啦是最早一批在人工智能领域投入研发的在线儿童英语启蒙教育公司,其主要聚焦在中国0-8岁儿童的英语语音识别、自然语言处理和自适应学习等领域的AI技术的应用。

这道题目选择A选项。我们简单分析一下这个文段。第一句其实是在说法国人对中国人喜欢《茶花女》不是很认同,然后接着说,法国文学在世界上有着很重要的地位,仅喜欢《茶花女》是对法国文学的不尊重。接下来开始介绍中国人为什么喜欢《茶花女》,原来《茶花女》在中国流行是有一定历史背景的。我们简单分析文段,可以得知文段主要是围绕着《茶花女》来展开叙述的,那么我们在选择答案时就会有方向,《茶花女》一定是我们需要特别注意的,而只有选项A包含了《茶花女》。A说的是茶花女在中国流行是有一定的社会背景,也符合我们刚才对文段的分析。

法国人谈起中国人心目中的法国文学,总忍不住用一种轻蔑的口吻说:“你们喜欢《茶花女》。”在法国人眼里,喜欢大仲马还算有些品味,毕竟他有一部《基督山伯爵》,有《三个火枪手》。小仲马有什么呢?只不过写了一个交际花而已。法国文学是法国人的骄傲,在世界文学中有着举足轻重的地位。仅喜欢《茶花女》,显而易见是对法国文学的不尊重。《茶花女》在中国成为一种流行,差不多是一百多年前的事情,当时正赶上戊戌变法失败,人心沮丧,改良的路行不通,大家只好将就着胡乱看小说。“茶花女”在中国本土的诞生,是生逢其时。

谁来为兼职受伤担责?根据《实施若干规定》,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

我国劳动法律的适用范围是企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。兼职时的全日制劳动者,其与企业间的关系属于劳务关系,不受劳动法律保护。谢燕平提醒劳动者要做好安全防护,购买人身意外险、责任险等,提高风险承受能力。

“公器私用”触犯单位底线

“我们希望小学员们在使用叽里呱啦的时候,是一个主动参与的状态,所以在教学内容的设计上,真人教师和教育IP相辅相成。场景的拓展、学员的交互、主动性的吸引,让孩子能够进入到语言环境中。我们与国际知名的版权方达成IP合作,有动画、有实拍、有儿歌、有绘本等不同的媒介。我们希望给到孩子的不仅仅是语言,而是丰富多样、多场景、多故事的语言环境。”谢尚毅表示。

数据显示,叽里呱啦覆盖范围包含西藏、云南、青海、广西在内的国内2300多个市县乡镇,为众多缺乏资源的少数民族地区儿童提供了专业的启蒙英语教学。不论是一二线城市的核心学区,还是三四线城市的低教学资源区域,叽里呱啦为其提供同样的较高效果、较低支出的启蒙英语教育内容。

事实上,下班后做兼职的职工不在少数。如果发生工伤怎么办?

“做产品研发不只需要人力资源,还要占用公司的服务器,使用公司的数据库以及一些硬件资源。”蒋伟松认为,该产品经理这种“公器私用”的行为触犯了用人单位的底线。

D。中国人和法国人的文学审美观存在区别。

王永辉和郭志明同在深圳一家科技研发公司工作。王永辉是程序员,每天埋头写代码。郭志明是销售经理,经常出差见客户。在王永辉的印象中,性格随和的郭志明很少来单位坐班,也从不像其他同事每天惦记着绩效高低。这份工作对郭志明而言,似乎毫无压力。

程序员蒋伟松入职深圳一家互联网公司不到1年。一天,公司一位产品经理叫上他和另外几名同事一起开发一款健康类软件,并向他们强调,由于产品还在初创阶段,开发过程务必保密。

记者在采访中了解到,诸如有音乐特长的人兼职带特长班、程序员业余做软件设计、上班族利用下班时间开网约车等兼职行为因为劳动次数和就业单位不固定,鲜有用人单位会为劳动者缴纳工伤保险。